Het nieuwe arbeidsvoorwaardenakkoord is een feit. De overeenkomst is vandaag bezegeld met handtekeningen van de Hoofddirecteur Personeel, namens de vandaag aangestelde staatssecretaris van Defensie Gijs Tuinman, en vertegenwoordigers van de defensiebonden. Het arbeidsvoorwaardenakkoord heeft een looptijd van 20 maanden en gaat per 1 januari 2025 in.
Het akkoord bevat 7% loonsverhoging: structureel 5% met ingang van 1 januari 2025 en 2% met ingang van 1 januari 2026. Daarnaast volgen twee eenmalige uitkeringen: een eenmalige van €500,- bruto in september 2024 en een eenmalige van €350,- bruto in juli 2025. De laatste drie maanden van 2024 kennen een incidentele loonsverhoging van 5%.
Vandaag is een mooie dag voor Defensie’, aldus voorzitter GOV|MHB Niels van Woensel. ‘Niet alleen zijn de nieuwe minister en staatssecretaris beëdigd, ook hebben wij het arbeidsvoorwaardenakkoord 2025-2026 kunnen bekrachtigen. De leden hebben met grote meerderheid ingestemd met het akkoord. Een mooi resultaat voor iedereen bij Defensie: meer loon en een betere vergoeding voor de reiskosten. Nu moeten we snel doorpakken.’
Vicevoorzitter GOV|MHB Rob Pulles ziet daarin een mooie uitdaging: ‘We zijn erg blij dat we weer wat moois hebben kunnen doen voor het defensiepersoneel. Bovendien zorgt dit akkoord voor tijd en ruimte waarin Defensie en de bonden afspraken uit vorige akkoorden kunnen oppakken.’ Onderhandelaar Andrea Oosting-Klock sluit zich daarbij aan: ‘Denk daarbij aan het technisch werkverband voor reservisten en het technisch werkverband voor de bijzondere positie van militairen. Dit stelt ons ook in staat om te discussiëren over de personele maatregelen die nodig zijn om de extra aandacht voor hoofdtaak 1 vorm te geven.’