Een nieuwe ronde van gesprekken voor een arbeidsvoorwaardenakkoord komt eraan. Voor ons als uw vertegenwoordiger in deze gesprekken, is het dan ook belangrijk om te bepalen waar wij op moeten inzetten. Natuurlijk gaan wij door op de weg waar wij de afgelopen jaren continu op hebben gezeten: focus op versterking van de organisatie en dan vooral de personele component. Dáár ligt volgens ons namelijk de sleutel van het herstellen van de krijgsmacht. Dit willen wij bereiken middels flexibiliteit en daadkracht in het personeelsbeleid en door het invullen van eerlijke, vergelijkbare en uitlegbare arbeidsvoorwaarden. Maar wat zijn dat dan? En hoe denkt u daarover? Waar wilt u dat wij de pijlen op richten?
Lees het volledige artikel hier
Zoals gezegd zoeken wij naar uw mening en daarom organiseren we een tweetal online discussiefora, waar u via MS-Teams met ons en met elkaar de dialoog aan kunt gaan. De data die wij hiervoor hebben gepland zijn:
Heeft u interesse om deel te nemen aan een dergelijke sessie, of wilt u naar aanleiding van dit artikel iets anders kwijt, dan kunt u dit kenbaar maken via arbeidsvoorwaarden@prodef.nl. Na ontvangst van uw mail zullen wij zorgen dat u een link ontvangt zodat u kunt deelnemen.
Ik hoop en reken op u actieve betrokkenheid!
Met vriendelijke groet van uw onderhandelaar,
Thijs van Leeuwen